Conseiller en assurance
Vous recevez les clients, analysez leurs besoins, comparez les offres et suivez vos dossiers de bout en bout.
On recrute !
Nous sommes un cabinet de courtage à taille humaine, en développement sur la Charente-Maritime et la Corse.
Si le conseil vous intéresse plus que la vente au forfait, parlons-nous.
- Candidatures spontanées bienvenues
- Alternance possible
- Réponse à chaque candidature
L'essentiel en 30 secondes
Le courtage est un métier réglementé. On n'y entre pas sans condition, et on n'y reste pas sans se former. C'est une contrainte, et c'est aussi ce qui en fait un vrai métier.
- Une capacité professionnelle est exigée. Diplôme, expérience professionnelle ou stage de formation : l'accès au métier suppose de justifier d'un niveau de compétence défini par la réglementation.
- L'honorabilité est vérifiée. Certaines condamnations interdisent définitivement l'exercice. La condition est contrôlée à l'inscription et tout au long de la carrière.
- Quinze heures de formation par an, au minimum. La formation continue est obligatoire pour tous ceux qui exercent une activité de distribution d'assurance. Elle se justifie et se contrôle.
- Le métier est d'abord relationnel. Comprendre une activité, lire un contrat, expliquer une exclusion, défendre un dossier de sinistre : la technique s'apprend, l'écoute se travaille.
Trois conditions pour exercer
Trois exigences réglementaires qui s'imposent à toute personne exerçant une activité de distribution d'assurance.
15 heures
de formation continue par an au minimum, pour toute personne exerçant une activité de distribution d'assurance.Article L511-2 du code des assurances
1 registre
unique, tenu par l'ORIAS, où doit figurer tout intermédiaire. L'inscription est publique et se renouvelle chaque année.Article L512-1 du code des assurances
3 voies
d'accès à la capacité professionnelle : le diplôme, l'expérience professionnelle, ou le stage de formation.Articles R512-9 et suivants du code des assurances
Ces conditions ne sont pas des barrières : elles garantissent que la personne en face du client sait de quoi elle parle. C'est aussi ce qui permet à un profil venu d'un autre secteur d'entrer dans le métier par la voie du stage, à condition d'accepter de se former sérieusement.
Les métiers du cabinet
Trois familles de postes, selon votre goût pour le conseil, la gestion ou le développement.
Gestionnaire de contrats
Vous produisez les contrats, traitez les avenants et les attestations, et accompagnez les clients au quotidien.
Alternance et stage
Vous préparez un diplôme en assurance, en banque ou en commerce et vous cherchez un cabinet formateur.
Ce que nous recherchons
Le diplôme compte moins que la façon de travailler : nous formons sur les produits, pas sur la rigueur.
Ce qui compte pour nous
- La clarté
Savoir expliquer une franchise ou une exclusion simplement, à l'oral comme à l'écrit.
- La rigueur
Un dossier bien déclaré aujourd'hui, c'est une indemnisation sans discussion demain.
- Le sens du contact
Nos clients nous appellent directement : ils doivent trouver quelqu'un de disponible.
- L'autonomie
Une petite équipe suppose que chacun prenne des initiatives.
- L'envie d'apprendre
La réglementation et les produits évoluent chaque année.
- L'esprit d'équipe
Trois bureaux, un seul cabinet : on s'entraide sur les dossiers.
Ce que vous trouverez ici
- Des dossiers variés
Du contrat auto à la flotte agricole ou au contrat collectif d'entreprise.
- Une vraie indépendance
Aucune exclusivité, aucun quota imposé par une compagnie.
- De la formation
Sur nos produits, nos outils et la réglementation.
- Le choix du bureau
Saintes, La Rochelle ou la Corse, selon les besoins et votre situation.
- Des circuits courts
Une question, une réponse : pas trois niveaux de validation.
- Un cabinet qui grandit
Le portefeuille se développe, les responsabilités aussi.
Ce que la loi exige pour exercer
Quatre conditions d'accès et d'exercice, contrôlées à l'entrée et tout au long de la carrière.
- Une capacité professionnelle justifiée
- L'accès à l'activité d'intermédiation suppose de justifier d'une capacité professionnelle, qui peut résulter d'un diplôme, d'une expérience professionnelle dans le secteur, ou du suivi d'un stage de formation d'une durée réglementée.Distributeurs d'assurances — code des assurances
- Une condition d'honorabilité
- Nul ne peut exercer s'il a fait l'objet de certaines condamnations, notamment pour crime, vol, escroquerie ou abus de confiance. La condition est vérifiée à l'inscription au registre et reste exigée pendant toute la durée de l'activité.Conditions d'accès et d'exercice — code des assurances
- Quinze heures de formation continue par an
- Les personnes exerçant une activité de distribution d'assurance suivent une formation professionnelle continue adaptée à leurs fonctions, d'une durée d'au moins quinze heures par an. L'employeur en conserve la trace et peut être contrôlé.Article L511-2 du code des assurances
- Une inscription publique et un contrôle
- Tout intermédiaire est immatriculé au registre unique tenu par l'ORIAS, et son activité est supervisée par l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution. L'inscription se renouvelle chaque année.ORIAS et ACPR
Trois façons d'entrer dans le métier
Les voies d'accès à la capacité professionnelle
On peut devenir courtier sans avoir étudié l'assurance. La réglementation prévoit explicitement plusieurs chemins, ce qui rend le métier accessible à des profils venus d'ailleurs — banque, immobilier, commerce, comptabilité.
Voici les trois voies :
| Voie | Pour qui | Ce qu'elle suppose |
|---|---|---|
| Le diplôme | formation initiale en assurance, banque ou droit | un titre reconnu de niveau suffisant |
| L'expérience professionnelle | salariés ayant exercé dans le secteur | une durée d'exercice réglementée, attestée par l'employeur |
| Le stage de formation | reconversions et profils venus d'un autre secteur | une formation d'une durée fixée par la réglementation |
La troisième voie est celle que nous connaissons le mieux : un bon profil commercial venu d'un autre secteur peut entrer dans le métier par le stage, à condition d'aimer lire des contrats et d'accepter une première année exigeante. Si c'est votre cas, écrivez-nous : nous préférons former quelqu'un de motivé que recruter un technicien qui n'aime pas le contact.
Comment candidater
Postes ouverts ou candidature spontanée : nous lisons tout, et nous répondons à chacun.
- Par mailcontact@goodcourtage.fr, CV et quelques lignes
- Par téléphone05 86 23 02 04, demandez le cabinet
- En agence82 avenue Gambetta à Saintes
Dites-nous le métier qui vous intéresse, le bureau souhaité et vos disponibilités. Si vous êtes en alternance, précisez l'école et le rythme.
Cinq idées reçues sur le métier
Ce que nous entendons le plus souvent, et ce qu'il en est réellement.
« Il faut un diplôme en assurance »
Trois voies d'accès existent, dont le stage de formation, pensé pour les reconversions. En réalité : nos meilleurs profils viennent souvent d'un autre secteur.
« C'est de la vente »
La vente est la partie visible. L'essentiel du temps se passe à analyser une situation, lire des conditions générales et défendre un dossier de sinistre. En réalité : c'est un métier de conseil et d'instruction.
« On travaille pour une compagnie »
Un courtier n'est le mandataire d'aucun assureur : il représente son client. En réalité : c'est précisément ce qui rend le métier intéressant.
« Une fois inscrit, c'est acquis »
L'immatriculation se renouvelle chaque année et la formation continue est obligatoire, à raison de quinze heures par an au minimum. En réalité : on se forme toute sa carrière.
« Il faut être en poste depuis des années pour être autonome »
Dans un cabinet à taille humaine, on suit ses propres dossiers rapidement, avec un appui. En réalité : l'autonomie vient vite, la responsabilité aussi.
Pourquoi nous rejoindre
Un cabinet à taille humaine
Vous connaissez vos clients et vos dossiers, du premier rendez-vous au sinistre.
Un métier de conseil
Nous comparons plus de quarante compagnies : le conseil n'est pas un argument, c'est le travail.
Trois implantations
Saintes, La Rochelle et la Corse, avec des profils de clientèle très différents.
De la place pour évoluer
Le cabinet se développe : les responsabilités suivent.
Votre étude en quatre étapes
- 1
Vous nous écrivez
CV et quelques lignes sur ce que vous cherchez.
- 2
Nous vous répondons
À chaque candidature, même lorsque nous ne recrutons pas sur ce poste.
- 3
Nous échangeons
Un premier entretien, en agence ou en visio.
- 4
Vous rencontrez l'équipe
Une demi-journée sur place avant de décider, de part et d'autre.
Le vocabulaire du métier
- Capacité professionnelle
- Niveau de compétence exigé pour exercer, justifié par un diplôme, une expérience ou un stage de formation.
- Honorabilité
- Absence de certaines condamnations, vérifiée à l'inscription et pendant toute la durée de l'activité.
- Formation continue
- Au moins quinze heures par an, adaptées aux fonctions exercées. L'employeur en conserve la trace.
- ORIAS
- Organisme qui tient le registre unique des intermédiaires. L'inscription est publique et se renouvelle chaque année.
- Mandataire d'intermédiaire
- Statut permettant d'exercer sous la responsabilité d'un courtier immatriculé. C'est souvent la première étape d'un parcours.
- Document de conseil
- Écrit remis au client avant la souscription. Le rédiger correctement est l'un des premiers savoir-faire à acquérir.
Vos questions sur le recrutement
Une autre question ? Appelez-nous au 05 86 23 02 04.
Recrutez-vous en ce moment ?
Nous étudions les candidatures en continu, y compris spontanées. Écrivez-nous à contact@goodcourtage.fr en précisant le métier et le bureau qui vous intéressent.
Faut-il un diplôme en assurance ?
C'est un plus, mais ce n'est pas indispensable : la réglementation prévoit des parcours de formation pour accéder au métier, et nous formons sur nos produits et nos outils.
Prenez-vous des alternants ?
Oui, selon les périodes et les besoins. Précisez votre école, votre diplôme et le rythme de l'alternance dans votre message.
Dans quels bureaux ?
Saintes, La Rochelle et la Corse, selon les postes. Indiquez votre préférence, nous en discutons.
Que devient ma candidature ?
Elle est lue par le cabinet et conservée le temps nécessaire à nos recrutements. Vos droits sont décrits dans notre politique de protection des données.
Envoyez-nous votre candidature !
CV et quelques lignes à contact@goodcourtage.fr, ou appelez-nous au 05 86 23 02 04.
À découvrir aussi
Sources et vérification
- Obligation de formation continue d'au moins quinze heures par an — article L511-2 du code des assurances
- Conditions d'accès et d'exercice : capacité professionnelle et honorabilité : livre V du code des assurances, distributeurs d'assurances
- Immatriculation au registre unique et renouvellement annuel : ORIAS
- Supervision de l'activité d'intermédiation : ACPR
Page relue et mise à jour le 27 septembre 2026. Les textes cités renvoient vers leur version en vigueur sur les sites officiels. Cette page a une valeur d'information générale : seules les conditions générales et particulières de votre contrat font foi.